?年初以來，圣雄能源在高質(zhì)量發(fā)展道路上捷報頻傳——下屬各公司協(xié)同并進(jìn)，累計榮獲41項各級榮譽(yù)，包括13項國家級、28項省部級，覆蓋技術(shù)質(zhì)量、管理創(chuàng)新與品牌傳播三大板塊。這份成績單并非偶然，而是企業(yè)堅定踐行新疆中泰“務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、開放協(xié)同、精進(jìn)創(chuàng)新”核心價值觀的成果，是全員參與、齊心奮進(jìn)的生動實(shí)踐，更是企業(yè)在創(chuàng)新創(chuàng)效、精益管理和文化建設(shè)中厚植優(yōu)勢的集中彰顯。

圣雄能源生產(chǎn)裝置現(xiàn)場

圣雄能源始終以清晰的戰(zhàn)略和體系化推進(jìn)為支撐，將“質(zhì)量”與“創(chuàng)新”作為發(fā)展的核心驅(qū)動力。企業(yè)構(gòu)建起“全員參與、全領(lǐng)域覆蓋、全鏈條發(fā)力”的質(zhì)量活動體系，推動技術(shù)與管理持續(xù)突破。在技術(shù)層面，以QC小組為抓手，聚焦生產(chǎn)瓶頸，推進(jìn)“降低電解槽管線腐蝕率”“提高灰渣成分指標(biāo)合格率”“減少電石爐設(shè)備更換次數(shù)”等攻關(guān)項目，多項成果榮獲省部級、國家級獎項，并切實(shí)轉(zhuǎn)化為降本增效的實(shí)際收益。在管理方面，圍繞綠色發(fā)展與數(shù)字化轉(zhuǎn)型，“氯堿產(chǎn)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)體系”獲全國石油和化工企業(yè)管理創(chuàng)新一等獎，“大數(shù)據(jù)AI+智慧工廠”“智轉(zhuǎn)綠創(chuàng)精益安全體系”等獲二等獎，為傳統(tǒng)化工行業(yè)升級提供了“圣雄樣板”。在品牌建設(shè)中，企業(yè)借助全國品牌故事大賽等平臺，通過征文、微電影、短視頻等形式，傳播一線奮斗故事與企業(yè)成長歷程，23項品牌類榮譽(yù)讓“圣雄匠心”與“圣雄溫度”深入人心。

這些榮譽(yù)的背后，是一場全員參與的群眾性創(chuàng)新浪潮。從車間操作工、技術(shù)研發(fā)人員，到管理決策者和品牌傳播者，榮譽(yù)凝結(jié)了每一位圣雄人的智慧與付出。質(zhì)檢團(tuán)隊榮獲6項國家級QC成果和質(zhì)量信得過班組稱號，以精準(zhǔn)數(shù)據(jù)筑牢質(zhì)量基石；電石、氯堿、熱電等單位圍繞生產(chǎn)痛點(diǎn)開展技術(shù)攻關(guān)，推動創(chuàng)新在現(xiàn)場落地；黨務(wù)干部與各部門協(xié)同，將員工堅守與企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)化為動人故事，傳播圣雄正能量；水泥分公司“綠色生產(chǎn)”QC成果、熱電分公司“光明守護(hù)者”敘事等，無一不是基層創(chuàng)新活力的體現(xiàn)?！叭巳酥v質(zhì)量、人人能創(chuàng)新”蔚然成風(fēng)，使創(chuàng)新成為每位員工的自覺行動。

圣雄能源園區(qū)

榮譽(yù)的背后，更是源于圣雄能源深厚的文化積淀與精神傳承。“匠心”在這里是日常實(shí)踐——老員工曾靖對設(shè)備的日夜守護(hù)，電解巡檢工成長為技術(shù)先鋒的歷程，鍋爐檢修工“穿越黑暗、與光同行”的擔(dān)當(dāng)。這些平凡崗位上的“微光”，通過品牌故事被匯聚成璀璨的“星河”。而“協(xié)同”則體現(xiàn)為打破壁壘、同心發(fā)力的企業(yè)生態(tài)：氯堿公司循環(huán)經(jīng)濟(jì)模式為行業(yè)提供借鑒，電石公司智慧工廠經(jīng)驗實(shí)現(xiàn)共享，質(zhì)檢中心的質(zhì)量管理體系成為學(xué)習(xí)標(biāo)桿。“一盤棋”思維讓圣雄能源在榮譽(yù)之路上既有點(diǎn)上突破，更有面上開花。

41項榮譽(yù)，是肯定，更是新征程的起點(diǎn)。圣雄能源將以榮譽(yù)為階梯，持續(xù)深化質(zhì)量戰(zhàn)略、激發(fā)創(chuàng)新活力、夯實(shí)文化根基，推動“全員創(chuàng)新”不斷升溫，讓精益求精的匠心代代相傳。在實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的同時，圣雄能源也將為石油和化工行業(yè)進(jìn)步貢獻(xiàn)更多“中泰力量”，續(xù)寫奮斗與突破的新篇章。