近日，巴音郭楞蒙古自治州總工會發(fā)布了《關(guān)于表彰2025年開發(fā)建設(shè)巴州獎和自治州工人先鋒號的決定》，其中，美克化工發(fā)電車間榮獲“自治州工人先鋒號”榮譽稱號。

黨建領(lǐng)航強根基，凝聚發(fā)展 “紅色動能”。發(fā)電車間堅持將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，積極創(chuàng)建“一區(qū)兩崗三隊”，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。車間劃分20個黨員責(zé)任區(qū)，覆蓋鍋爐、汽輪機、電氣等核心生產(chǎn)區(qū)域，黨員帶頭認領(lǐng)“急難險重新”任務(wù)，通過掛牌亮責(zé)、目標考核，形成“黨員帶頭干、群眾跟著上”的良好氛圍。在重大項目攻堅中，黨員帶頭沖鋒，牽頭開展技術(shù)攻關(guān)，成功解決鍋爐燃燒效率低、汽輪機熱耗高等10余項生產(chǎn)難題。同時，黨員安全監(jiān)督隊常態(tài)化開展隱患排查，黨員技術(shù)服務(wù)隊定期為員工開展技能培訓(xùn)，切實將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為安全生產(chǎn)、降本增效的發(fā)展勝勢。

筑牢安全環(huán)保線，織密生產(chǎn) “防護網(wǎng)絡(luò)”。安全環(huán)保是生產(chǎn)的生命線，發(fā)電車間嚴格落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”要求，構(gòu)建起全方位、多層次的安全管理機制。在制度建設(shè)上，修訂完善《發(fā)電車間安全生產(chǎn)責(zé)任制》《設(shè)備巡檢管理制度》等20余項規(guī)章制度，形成覆蓋生產(chǎn)全流程的制度框架；培訓(xùn)教育方面，每月組織安全知識培訓(xùn)和應(yīng)急演練，通過案例分析、現(xiàn)場實操等形式，提升員工安全技能和應(yīng)急處置能力,全年累計開展培訓(xùn)36場次，培訓(xùn)人員達2000余人次；隱患排查環(huán)節(jié)，實行“日巡查、周檢查、月大檢”機制，運用智能化監(jiān)測設(shè)備實時監(jiān)控設(shè)備運行狀態(tài)，全年共排查隱患1000余條，全年隱患整改率達 100%。同時，引入先進的脫硫脫硝技術(shù)、智能化環(huán)保設(shè)備設(shè)施，建立環(huán)境監(jiān)測大數(shù)據(jù)平臺，實現(xiàn)污染物排放實時監(jiān)控與精準治理，連續(xù)三年保持環(huán)保零事故記錄，走出了一條安全發(fā)展、綠色發(fā)展的新路徑。

技術(shù)創(chuàng)新結(jié)碩果，點燃發(fā)展 “智慧引擎”。車間始終將技術(shù)創(chuàng)新作為核心競爭力，以 “五小創(chuàng)新” 活動為抓手，激發(fā)全員創(chuàng)新活力。近年來，車間完成多項公司級技改項目，榮獲64項QC獎和7項“優(yōu)秀課題”獎。2022年獲得自治區(qū)職工創(chuàng)新活動五小54項；2023年自治區(qū)職工“五小”創(chuàng)新活動中獲獎19項，其中“提高三期渣庫放渣管長周期使用率”項目榮獲自治區(qū)示范性優(yōu)秀創(chuàng)新成果，“提升園區(qū)0.5MPa蒸汽回收率”項目榮獲自治區(qū)勞模引領(lǐng)性優(yōu)秀創(chuàng)新成果。2024年自治區(qū)職工“五小”創(chuàng)新活動中獲獎43項，其中5項榮獲自治區(qū)勞模引領(lǐng)性優(yōu)秀創(chuàng)新成果。

此次榮獲“自治州工人先鋒號”榮譽稱號，對發(fā)電車間來說，既是一種榮譽，也是一種責(zé)任。發(fā)電車間將繼續(xù)秉承“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流”的精神，以此次榮譽為契機，持續(xù)加強團隊建設(shè)、提高班組整體專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，確保車間安全、高效運行，為實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出新的更大貢獻。