? ?近日，新疆中泰化學托克遜能化公司（以下簡稱“托克遜能化”）組織召開2021年第二屆“能化杯”職業(yè)技能大賽、秋季運動會表彰暨干部大會，回顧總結(jié)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨政專業(yè)等各項工作，對下階段重點工作進行安排部署，并對第二屆“能化杯”職業(yè)技能大賽、秋季運動會獲獎人員及團體進行表彰。托克遜能化黨委書記、董事長王利國等公司領(lǐng)導，各部門負責人、各專業(yè)技術(shù)人員及員工代表參加會議。會議由托克遜能化黨委副書記、總經(jīng)理黃小虎主持。

? ?會上，各專業(yè)主要負責人，分別從特色亮點、成果展示、現(xiàn)狀分析、下階段工作重點等多個維度進行了分享匯報。隨后，會議對獲得第二屆“能化杯”職業(yè)技能大賽、秋季運動會榮譽的選手及團體進行了表彰頒獎。

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各專業(yè)負責人對各項重點工作進行匯報（胡曉君 攝）

? ?王利國作總結(jié)講話時說，2021年，托克遜能化在激發(fā)黨建活力、夯實安全根基、推進項目開車、創(chuàng)新管理機制、加強人才隊伍建設(shè)等方面取得顯著成效，公司經(jīng)營業(yè)績實現(xiàn)歷史性突破。面對工作成績，也要清醒的認識到市場經(jīng)營壓力、能耗雙控、碳排放控制等外部挑戰(zhàn)，公司全體干部員工要以更加寬廣的遠見、更加宏大的格局意識審時度勢，以長遠的目光，同頻共振、同向發(fā)力，把現(xiàn)在正在干的事情持續(xù)有效的堅持下去，最終成為我們干事創(chuàng)業(yè)的強力優(yōu)勢和能量。要始終堅持“做員工安全的帶頭人、做員工致富的帶頭人、做員工幸福的帶頭人”的發(fā)展理念，圍繞年度主線工作，以點帶面推動各項工作出實效，通過設(shè)置專項獎、寬幅薪酬等舉措，以奮斗者為本，努力營造崇尚實干、激勵擔當?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)氛圍，讓想干事的有機會、會干事的有舞臺、干成事的有收獲。各級領(lǐng)導干部要保持危機感，始終沖鋒在前，抓住關(guān)鍵、集中發(fā)力、持續(xù)用勁，扎實推動各項目標任務取得實效。黨員干部要勇于走出“舒適區(qū)”，摒棄經(jīng)驗主義，把追求極致作為努力的方向和前進的動力，在迎難而上、攻堅克難中錘煉作風、砥礪意志，帶領(lǐng)隊伍向著“三個帶頭人”的目標不斷邁進，共同凝聚起企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大動能。